01
Tag 1
Stelle und Zielregion analysieren
Wir prüfen die offene Position, Ihre Anforderungen, Ihre Arbeitgebervorteile und die gewünschte Bewerberregion.
WACHSTUMSPARTNER FÜR HANDWERKSBETRIEBE
Qualifizierte Elektriker‒Leads aus Ihrer Region.
Adsway entwickelt für Ihren Handwerksbetrieb eine eigene regionale Leadquelle – mit Meta Ads, verkaufsoptimierter Landingpage und gezielter Vorqualifizierung.
Kostenloses Erstgespräch · unverbindlich · ca. 20 Minuten
✓
Anfragen aus Ihrer Zielregion
✓
Kampagnen unter Ihrer Marke
✓
Gezielte Vorqualifizierung
Elektriker für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen
Auf klassischen Stellenportalen konkurriert Ihr Handwerksbetrieb mit zahlreichen Arbeitgebern um dieselben Elektriker. Adsway baut stattdessen eine eigene regionale Recruiting‒Kampagne unter Ihrer Arbeitgebermarke auf.
Potenzielle Kunden sehen Ihre Werbeanzeigen, lernen Ihren Betrieb auf einer eigenen Landingpage oder in einem Formular kennen und stellen ihre Anfrage direkt bei Ihrem Unternehmen.
Die Kampagne wird auf Ihre Leistungen, Ihre Zielregion und Ihre verfügbaren Kapazitäten abgestimmt.
Was Kunden über die Zusammenarbeit mit adsway sagen
Über +600 qualifizierte Anfragen in nur 6 Monaten generiert
Vorher: Marketingchaos, leere Versprechen und kein System.
Heute: +600 qualifizierte Anfragen in sechs Monaten.
Schnelle Ergebnisse durch ein planbares System.
Arian Reichert
Geschäftsführer Solar Hamm GmbH
Über 500.000 CHF Umsatz in nur einem Monat erzielt
Vorher: Unstrukturierter Vertrieb und ein überlastetes Team.
Heute: 30+ Kunden durch planbare Kampagnen gewonnen.
Über 500.000 CHF Umsatz in nur einem Monat.
Anel Hadzic
Geschäftsführer, SH-Solartechnik AG
Nur Ihre
Zielregion
Gemeinsam legen wir fest, aus welchen Städten, Landkreisen oder Postleitzahlgebieten Sie Anfragen erhalten möchten.
Unter Ihrer
eigenen Marke
Anzeigen und Landingpages erscheinen im Namen Ihres Unternehmens. Interessenten lernen Ihren Betrieb bereits vor der Anfrage kennen.
Passend zu Ihren
Leistungen
Sie bestimmen, welche Leistungen und Projekte beworben werden. So erhalten Sie Anfragen für die Aufträge, die Sie umsetzen möchten.
Gezielt
vorqualifiziert
Individuelle Fragen prüfen bereits im Anfrageprozess, ob der Interessent und das geplante Projekt zu Ihrem Betrieb passen.
Digitale
Online-Bewerbung
Interessenten und Bewerber können sich schnell und unkompliziert über einen für Smartphone und Tablet optimierten Prozess eintragen.
Keine mehrfach verkauften Elektriker‒Leads
Bei klassischen Leadportalen konkurrieren häufig mehrere Elektriker um dieselbe Anfrage.
Adsway baut stattdessen Ihre eigene regionale Leadquelle auf:
Die Kampagne läuft unter Ihrer Marke und alle gewonnenen Anfragen werden direkt an Ihren Betrieb übermittelt. So erreichen Sie Interessenten, die Ihr Unternehmen bereits kennen und sich bewusst bei Ihnen eingetragen haben.
Elektriker‒Leads ohne zusätzlichen Setter
Telefonnummern können direkt bei der Eingabe in Echtzeit validiert werden. Auch die Zielregion und individuelle Ausschlusskriterien lassen sich bereits im digitalen Anfrageprozess prüfen.
Nur Interessenten, die Ihre vorher festgelegten Voraussetzungen erfüllen, können ihre Anfrage vollständig absenden. Dadurch erhalten Sie qualifizierte Elektriker, die wirklich zu Ihren Betrieb passen.
Statt dieselben Angaben erneut abzufragen, kann Ihr Team direkt in das persönliche Beratungsgespräch einsteigen.
Unsere Recruiting‒Leistungen
für Handwerksbetriebe
Damit Sie nachhaltig Mitarbeiter gewinnen, setzen wir auf ein Komplettpaket aus Strategie, Technik und Kreativität.
02
Startklar
Recruiting-Kampagne aufbauen
Adsway erstellt Werbeanzeigen, eine mobile Karriereseite und einen individuell vorqualifizierenden Bewerbungsprozess.
03
Ab Kampagnenstart
Elektriker-Bewerbungen erhalten
Interessierte Fachkräfte bewerben sich direkt bei Ihrem Handwerksbetrieb. Alle Angaben werden unmittelbar an Ihr Unternehmen übermittelt.
Elektriker erreichen, bevor sie aktiv suchen.
Viele qualifizierte Elektriker besuchen keine Stellenportale, weil sie bereits beschäftigt sind. Über Facebook und Instagram können diese Fachkräfte trotzdem auf Ihren Handwerksbetrieb und Ihre offene Stelle aufmerksam werden.
Eine klare Ansprache, überzeugende Arbeitgebervorteile und eine einfache Online-Bewerbung senken die Hürde für den ersten Kontakt. So erreichen Sie neben aktiv Suchenden auch Elektriker, die grundsätzlich offen für einen Arbeitgeberwechsel sind.
Häufig gestellte Fragen
Was sind Elektriker-Leads?
Wie gewinnt Adsway Elektriker-Bewerber?
Können auch Elektriker erreicht werden, die nicht aktiv suchen?
Wie werden Bewerber vorqualifiziert?
Können auch Auszubildende gewonnen werden?
Wie gelangen die Bewerbungen zu unserem Betrieb?
